出国留学再回国好找工作吗

先锋网小编给大家带来了出国留学再回国好找工作吗相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、英国留学回国找工作到底有多难
• 2、出国留学再回国好找工作吗
• 3、留学生回国找工作，找什么工作好呀!

英国留学回国找工作到底有多难

近期，越来越多的留学生选择回国发展，然而，英国留学生在国内的争议非常大，在留学圈子里面一直流传“留学花200万，回国月薪2000”的言论，那么，究竟英国留学回国找工作到底有多难?接下来，小编就为大家带来了英国留学回国就业现状，希望对大家有所帮助：

谁说英国留学生都是富二代?

求职遇冷，被带有色眼镜的HR评判、质疑的状况，屡见不鲜。甚至在节目上各企业的高管、招聘嘉宾也都毫不掩饰的力喷留学生。

尤其是英国留学生，焦点集中在“一年在英国读硕士能学到什么?”，“海归是否能适应国内工作环境?”，“是不是自身实力不够才回国?”，“如果有能力，为什么不留在英国?”等等。在求职时常常会被面试官问及诸如此类带有“质疑性”的问题，对于留学群体中大部分“不平庸”的人才来说是莫大的伤。而更有伤害性的“标签”是——留英的都是富二代。

求职困难

毕业时间与招聘期的错位

由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。

而英国硕士要补足这个劣势要花双倍的努力，收益就是少读8个月，小编认识的商科硕士很多八仙过海各显神通，有一开学就找远程PTA在做的，边写论文边实习边在咨询社做项目的，part-time做志愿者给非营利机构做运营，还有8月就飞回国在秋招(10月)前做实习的,
还有在签证过期前，在英国找公司实习的。

薪酬堪忧

八成留学生月薪低于1万

在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5千至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，3成希望月薪在1万至2万元。

那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?

调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都再1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5千元以下。

就像愤怒留学生说到的，自己不愿意和父母讨论工作变化和薪酬，他怕父母受打击，卖掉家里一套房供自己出国读书之后，自己的工资反而和家庭付出不成正比。留学生是高情商、高学历、高薪资代名词的幻想正在一步步破灭。

最后还是谈一下情怀，出国给你带来的见识或者人生观的改变是无法量化的，这我觉得才是最重要的东西，如果你是个强者，走哪条路都没太大区别。

就像一个英国的大作家说的，你想留学就留学，想就业就就业，反正最后你都会后悔的。

综上所述，以上讲的就是关于英国留学回国找工作到底有多难的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。

出国留学再回国好找工作吗

从求职就业角度来讲，留学生与国内毕业生相比的最大优势体现是国际视野，但劣势也是非常明显。不了解国内就业形势，很容易错过秋招。

我们国内秋招开启的时间，还有很多留学生在海外学习，一方面对国内秋招信息不够了解，另一方面也没有提前关注做准备，求职君也接触过很多学生，回国了才知道目标公司秋招都快要结束了，只能看着机会白白溜走。

还有一个重点是缺乏相应的实习经历与项目经验，与国内高校同学相比这是最为吃亏的。

现在的求职竞争非常激烈，如果单纯想要靠海外留学光环背书，这样确实可行性不大。对于楼主也是大多数留学生存在的问题，也不是没有解决办法。

1、多关注国内的招聘信息，或者是目标公司网站。基本上公司需要招什么样的人，都需要什么要求写的很清楚，即便目前还没确定该做什么行业或者去哪个公司，提前熟悉一下国内招聘流程也是很有必要的。

2、利用身边的资源。大家如果自己确实因为在国外对国内不了解，可以让自己身边的好朋友帮忙关注一下，最好是你提前确定好行业或公司。

3、求职咨询机构。各个行业的招聘信息各大求职平台都会更新，算是一个稳定的信息来源。你也可以关注我们的公众号，有专门针对留学生的专栏。

4、增加自己的实习经历与项目经验。像楼主的这种情况，还没有确定相关行业或职业的话，先去试试职位也不是不可以。不要感觉我个人起点低之类的，通过一段时间的经历你就会知道自己到底适不适合这个行业。 先锋网

留学生与国内学生相比在职场前中期还是有一定优势的，通过试错找到自己的适合行业虽说比较浪费时间，但每天光靠“我想”更是起不到任何作用。

再此也建议大家，要提前做好自己的职业规划，当然也不是说确定好了就一成不变，你需要随时测试随时调整，直到找到了自己想要去的行业就去努力吧。

留学生回国找工作，找什么工作好呀!

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每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况，虽然看起来优势不太明显，但出国留学除了能扩大国际视野，增长见识，而且学到不一样的经历和体验，如果不是抱着那么功利的的态度的话，出国留学还是很有必要的。

以上就是先锋网小编给大家带来的出国留学再回国好找工作吗，希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注先锋网：www.xfgcsgj.com

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